台灣台北
〈萬寶華全球就業展望調查〉(Manpower Employment Outlook Survey，簡稱MEOS)最新結果指出，台灣明年首季聘僱需求25％，是自2005年第二季以來最積極的數字，可見雇主對明年初景氣復甦充滿信心，招募人才的意願已恢復至金融海嘯前的水準。以全球來看，在受訪的35個國家中，約七成的聘僱需求比上季高，特別是亞太地區的聘僱意願回歸到經濟衰退前(pre-recession)的程度，就業市場樂觀。
台灣人力需求強勁 排名亞太第三、全球第四
明年首季MEOS訪談1,066位台灣雇主，其中28%預估增加人力，6%減少人力，65%維持不變，就業展望淨值為22％，季節調整後的數字為25％，和上季相比上升6個百分點，和去年同期相比大幅上升28個百分點(圖一)。區域和全球排名表現亮眼，在亞太地區從上季第五上升至第三，全球則從第十上升到第四。
Manpower萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷解釋，2009年第一季正是景氣最慘澹的時刻，就業展望呈-3％，當時多數雇主考慮裁員，根本沒打算找人，所以景氣回暖後，聘僱需求才會看似大幅上升。然而，儘管明年初聘僱需求強勁，「但雇主並非隨意錄取人才」。
劉玿廷指出原因，第一，目前雇主最想找業務人才來穩固企業營收，包括科技和金融保險產業等，都需要具備業務實力的高階和基層人才；第二，評估核心人才的流程更加謹慎，招募與考慮時間比以前要拉長許多，「以前雇主大約面談二至三次即可決定是否錄取，現在求職者必須過五關斬六將。」
此外，六大行業的聘僱需求都是正值。除了批發零售業，五大行業和上季相比都呈現正成長。運輸及公共設施業連續四季蟬連第一，明年首季的聘僱需求依舊最樂觀，高達29％；和上季相比上升1個百分點，和去年同期相比上升32個百分點。第二名是製造業，就業展望淨值為27%，與上季相比增加6個百分點，和去年同期相比上升38個百分點。相反地，批發及零售業的聘僱需求最低，和上季相比下降3個百分點，但和去年同期相比仍上升4個百分點(圖二)。
亞洲就業展望恢復經濟衰退前水準
以全球為範圍，明年首季整體聘僱需求也比上季進步。這次MEOS共調查全球35個國家及區域，有25個預計增加人力，9個預計減少人力，1個維持不變。和上季相比，首季預計增加人力的國家多了8個、減少人力的國家少了6個。
兩造相比，歐美雇主的聘僱意願成長有限但仍朝正向發展，亞洲國家則正邁向復甦之路。Manpower萬寶華全球總裁Jeffery A. Joerres表示，景氣逐漸復甦之際，或許歐美各國的聘僱意願不明顯，「但我們的確是清楚看到了亞洲復甦的訊號」，在全球聘僱意願前十強的國家中(圖三)，依序為印度、巴西、新加坡、台灣、哥斯大黎加、澳洲、香港、紐西蘭、加拿大、南非、阿根廷等，亞洲國家就佔六個名額。
亞太聘僱需求 印度第一 星國第二
第一季亞太地區聘僱需求最強烈的國家依序是印度、新加坡和台灣，唯有日本呈現負成長。和上季相比，聘僱意願增加最多的前三名為紐西蘭、印度和澳洲。和去年同期相比，新加坡的聘僱意願上升高達60個百分點，其次是台灣，上升達28個百分點。
中國雇主的聘僱意願為11％，就業展望穩定，和上季相比成長1個百分點；和去年同期相比增加4個百分點，但在亞洲地區排名倒數第二，。六大產業的就業展望皆呈正成長，金融保險及不動產業和服務業的表現突出，分別為15％和14％。
圖一、台灣歷季就業展望調查結果(括弧內為季節調整後數據)
| 台灣 |
增加 |
減少 |
不變 |
不知道 |
就業展望淨值 |
季節調整後就業展望淨值 |
|
% |
% |
% |
% |
% |
% |
| 2010第一季 |
28 |
6 |
65 |
1 |
22 |
25 |
| 2009第四季 |
26 |
9 |
64 |
1 |
17 |
19 |
| 2009第三季 |
20 |
8 |
69 |
3 |
12 |
10 |
| 2009第二季 |
10 |
15 |
70 |
5 |
-5 |
-9 |
| 2009第一季 |
14 |
20 |
64 |
2 |
-6 |
-3 |
圖二、台灣六大行業就業展望調查結果比較(括弧內為季節調整後數據)
| 台灣六大行業 |
就業展望淨值 |
2010年第一季與
2009年第四季比較 |
2010年第一季與
2009年第一季比較 |
| 2009年第一季 |
2009年第四季 |
2010年第一季 |
|
% |
% |
% |
% |
% |
| 金融保險及不動產業 |
4(5) |
20(15) |
25(21) |
5(6) |
21(16) |
| 製造業 |
-14(-11) |
18(21) |
24(27) |
6(6) |
38(38) |
| 工程建設及礦產業 |
-4(3) |
14(11) |
19(18) |
5(7) |
23(15) |
| 服務業 |
4(7) |
15(18) |
20(23) |
5(5) |
16(16) |
| 運輸及公共設施業 |
-12(-3) |
25(28) |
20(29) |
-5(1) |
32(32) |
| 批發及零售業 |
5(8) |
14(15) |
9(12) |
-5(-3) |
4(4) |
圖三.全球就業展望最積極與最低落比較(括弧內為季節調整後數據)
| 聘僱需求最積極 |
就業展望淨值 |
2010年第一季與
2009年第四季比較 |
2010年第一季與
2009年第一季比較 |
| 2009年第一季 |
2009年第四季 |
2010年第一季 |
|
% |
% |
% |
% |
% |
| 印度 |
18(21) |
34(28) |
36(39) |
2(11) |
18(18) |
| 巴西 |
* |
21 |
31 |
10 |
* |
| 新加坡 |
-38(-34) |
14(17) |
22(26) |
8(9) |
60(60) |
| 台灣 |
-6(-3) |
17(19) |
22(25) |
5(6) |
28(28) |
| 哥斯大黎加 |
19 |
6 |
20 |
14 |
1 |
| 聘僱需求最低落 |
就業展望淨值 |
2010年第一季與
2009年第四季比較 |
2010年第一季與
2009年第一季比較 |
| 2009年第一季 |
2009年第四季 |
2010年第一季 |
|
% |
% |
% |
% |
% |
| 愛爾蘭 |
-14(-12) |
-10(-8) |
-13(-11) |
-3(-3) |
1(1) |
| 羅馬尼亞 |
16 |
-11 |
-11 |
0 |
-27 |
| 西班牙 |
-13(-12) |
-11(-8) |
-12(-11) |
-1(-3) |
1(1) |
| 匈牙利 |
* |
-4 |
-7 |
-3 |
* |
| 捷克 |
-4 |
-4 |
-6 |
-2 |
-2 |
圖四 亞太地區就業展望調查結果比較(括弧內為季節調整後數據)
| 亞太地區 |
就業展望淨值 |
2010年第一季與
2009年第四季比較 |
2010年第一季與
2009年第一季比較 |
| 2009年第一季 |
2009年第四季 |
2010年第一季 |
|
% |
% |
% |
% |
% |
| 印度 |
18(21) |
34(28) |
36(39) |
2(11) |
18(18) |
| 新加坡 |
-38(-34) |
14(17) |
22(26) |
8(9) |
60(60) |
| 台灣 |
-6(-3) |
17(19) |
22(25) |
5(6) |
28(28) |
| 澳洲 |
6(6) |
9(8) |
19(19) |
10(11) |
13(13) |
| 香港 |
1(3) |
4(4) |
13(14) |
9(10) |
12(11) |
| 紐西蘭 |
0(-1) |
1(1) |
14(13) |
13(12) |
14(14) |
| 中國 |
9(7) |
11(10) |
14(11) |
3(1) |
5(4) |
| 日本 |
-3(3) |
-4(-2) |
-4(-1) |
0(1)) |
-1(-4) |
關於萬寶華全球就業展望調查
萬寶華全球就業展望調查 (Manpower Employment Outlook Survey) 每季進行一次，旨在評估雇主在下一季是否增加或減少工作人力。這份獨特的前瞻性調查在取樣範圍、內容縱深、延續性及分析焦點方面都是無與倫比的。萬寶華全球就業展望調查已進行超過四十五年，是一份公信力高、令人信賴的聘僱需求評估報告。萬寶華全球就業展望調查針對全球超過七萬家公民營機構的雇主進行採樣訪談，是一份廣受各界認同的經濟指標參考數據。
萬寶華針對35個國家及區域進行此份全球就業展望調查，包括阿根廷、澳洲、奧地利、比利時、巴西、加拿大、中國、哥倫比亞、哥斯大黎加、捷克、法國、德國、希臘、瓜地馬拉、香港、匈牙利、印度、愛爾蘭、義大利、日本、墨西哥、荷蘭、紐西蘭、挪威、祕魯、波蘭、羅馬尼亞、新加坡、西班牙、南非、瑞典、瑞士、台灣、英國及美國。
1962年，萬寶華全球就業展望調查首先在美國與加拿大進行。萬寶華英國分公司於1966年加入調查。萬寶華墨西哥與愛爾蘭分公司在2002年開始這份調查，另外十三個國家於2003年加入。萬寶華紐西蘭分公司於2004年；中國、印度、瑞士及台灣於2005年；阿根廷、秘魯、哥斯大黎加、南非於2006年開始這項調查；哥倫比亞、捷克、希臘、瓜地馬拉、波蘭、羅馬尼亞在2008年加入調查，匈牙利則在2009年加入調查。
關於萬寶華
萬寶華人力資源公司(Manpower Inc.) (NYSE: MAN)為全球知名的人力資源公司；以創新的精神提供各種服務讓客戶們能夠在日益變化的職場中贏得勝利。萬寶華人力資源公司創立於1948年，提供涵蓋人力資源領域的所有服務，其中包括人才招募、推薦、派遣；員工評估、篩選、培訓；人力外包及管理諮詢等服務。
萬寶華遍及全球82個國家和地區，超過4,000家分支機構的全球服務網路，確保了我們每年可以滿足超過400,000家客戶的需要；萬寶華的客戶涵蓋了世界頂尖的跨國公司以及各行各業的中小企業。萬寶華的服務宗旨就是提供優質、高效率及節約成本的服務來為客戶創造最大的利益，進而使客戶能專注於其核心業務的發展。
萬寶華人力資源有限公司下屬共有五大品牌：Manpower、Manpower Professional、Elan、Jefferson Wells和Right
Management。欲知更多有關萬寶華公司的資訊，請至下列網址：www.manpower.com.tw
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