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求才指南
>> 選：選才策略
>> 用：新人報到和新生訓練
>> 育：培育並留住人才
>> 留：留才策略
>> 雇主應謹慎避免人才流失
>> 藉由雇主品牌強化人才管理策略
>> 從人力資源角度看全球經濟衰退
>> 延攬資深員工 來度過經濟不景氣
>> 企業應持續培訓資深員工
>> 聘僱多世代人力的好處
>> 招募好人才 面試十步驟

 
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