萬寶華調查:雇主期待有更多減緩人才外流的措施 美國優先成台灣企業主新隱憂

根據主計處資料顯示,104年國人共有724千人在海外工作,美商萬寶華台灣分公司訪談台灣1,008位雇主,以此了解企業是否關心人才外流、如何評估具海外工作經驗之求職者的待遇,以及認為對台灣經濟最具競爭威脅的國家。根據調查顯示,企業主對於本國人才外流近6成左右表示關心,認為政府和企業沒有採取足夠因應措施部分逾9成;另求職者如有相關正職海外工作經驗,有6成企業主表示會提高錄取機會,其中近4成雇主願意給予更多薪資,多數落於6000元以內;另有16%的雇主表示不會因此加薪、45%雇主表示須看職務而定。最後,中國、南韓是多數企業主認為對台灣經濟構成威脅的前二大國家,美國與新加坡則分列三、四名。

 

企業期待有更多減緩人才外流的措施

根據調查,企業對於本國人才外流關心比例達66%、不關心為32%、不知道為2%。葉朝蒂表示,企業對人才流失議題一直都很關注,十年來大概都在六成左右,不過認為沒有採取足夠因應措施的比例,則從60%高漲至91%,是相當值得注意的現象,顯見企業主們關心此事也很憂心,希望有對策可以產生。

 

海外工作經驗仍對求職有助益 多數為正面評價

關於求職者如有相關正職海外工作經驗(非打工經驗)67%的雇主表示會提高錄取機會、31%表示不會、2%不知道;另求職者如有相關海外工作經驗,相比同樣條件求職者會否提高錄取薪資?有45%雇主表示要視職務內容而定、會提高錄取薪資則占39%,其中29%雇主表示幅度在6000元以內,9%的雇主表示會超過6000元,最後有16%雇主表示不會增加薪資。葉朝蒂認為,多數雇主對於有海外工作經驗的求職者不吝給予正面評價,以產業別來看錄取機會,金融業提高近8成是最多的,工程建設業不到5成是最少的業別;提高薪資部分則與求職者所任職缺有密切關係,例如金融業者6成多表示需視職務而定,但如是較為可取代性的職務,加薪幅度多半不高。

 

美國優先成台灣企業主新隱憂

對台灣經濟產生競爭威脅的國家,前五名分別為中國、韓國、美國、新加坡、越南。葉朝蒂表示,中國近幾年紅色供應鏈興起,韓國則是產業與我們高度重疊,10年前就是大家關注焦點,有此結果並不意外;比較特別的是美國竟上升至第三名,擠下新加坡、越南、日本及印度等國,可見川普當選後的美國優先效應,引發許多企業醞釀出走的現象,帶給台灣企業主一定的憂慮。

表一、調查結果(概要表)

問題

2007調查

2017調查

Q1.對於本國人才外流是否關心

64%

66%

30%

32%

不知道6%

不知道2%

Q2.政府和企業是否採取足夠措施減緩人才外流及吸引人才回流

20%

6%

67%

91%

不知道13%

不知道3%

Q3.請問求職者如有相關正職海外工作經驗(非打工經驗),是否會提高錄取機會?

無資料

(2017新增題目)

67%

31%

不知道 2%

Q4.求職者如有相關海外工作經驗,相比同樣條件求職者,是否提高錄取薪資?

無資料

(2017新增題目)

38%

6000元以內29%

超過60009%

16%

看職務內容而定45%

Q5.對台灣經濟構成競爭威脅前五大國家

1.中國 2.韓國 3.印度 4.日本 5.越南

1.中國 2.韓國 3.美國 4.新加坡 5.越南

 

表二、調查結果(各產業細分)

問題

答案

2007調查

2017調查

金融、保險與不動產

製造業

工程建設業

服務業

運輸倉儲及通訊業

批發零售業

休閒餐旅業

Q1.請問您對於本國人才外流是否關心?

1.

64%

66%

74%

71%

56%

54%

71%

60%

62%

2.

30%

32%

24%

25%

43%

44%

28%

40%

36%

3.不知道

6%

2%

2%

4%

1%

2%

1%

0%

2%

Q2.請問您認為政府和企業是否採取足夠措施減緩人才外流及吸引人才回流?

1.

20%

6%

6%

7%

5%

4%

4%

3%

9%

2.

67%

91%

90%

89%

93%

93%

96%

93%

81%

3.不知道

13%

3%

3%

3%

2%

3%

0%

4%

9%

Q3.請問求職者如有相關正職海外工作經驗(非打工經驗),是否會提高錄取機會?

1.

無調查

67%

79%

73%

47%

61%

62%

70%

64%

2.

31%

19%

24%

53%

38%

34%

29%

33%

3.不知道

2%

2%

3%

0%

1%

4%

1%

3%

Q4.求職者如有相關海外工作經驗,相比同樣條件求職者,是否提高錄取薪資?

1.(6000元以下)

無調查

29%

25%

29%

18%

28%

40%

31%

36%

2.(超過6000)

9%

7%

10%

12%

15%

10%

10%

0%

3.(薪資不變)

16%

5%

16%

20%

15%

12%

22%

30%

4.看職務內容

45%

63%

45%

50%

43%

38%

38%

34%

 

 

關於ManpowerGroup萬寶華

ManpowerGroup萬寶華 (NYSE: MAN) 為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司,在業界擁有近70年的經驗。身為人力資源專家,我們每天協助超過60萬名求職者尋找適合其技能與產業的工作。透過萬寶華旗下品牌Manpower®ExperisRight Management ®ManpowerGroup Solutions,我們幫助80個國家及區域超過40萬名客戶解決其關鍵人才需求,提供全面的解決方案以發掘、管理、發展人才。萬寶華集團在2016年連續六度獲選為「最佳商業道德典範企業」,並榮獲Fortune財富雜誌評選為「全球最受讚賞公司」,顯示萬寶華是人才招募產業中最值得信賴的品牌。欲進一步了解萬寶華集團提供的專業服務,請見:www.manpowergroup.com

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