當代職場

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「勞工健康保護規則」是「職業安全衛生法」的附屬法規,主要是規範雇主對於勞工健康保護相關義務,例如:設置醫師、護理人員、急救措施、勞工健康檢查,以及勞工健康管理等相關規定,本次就相關規定雇主責任說明如下:

「職業安全衛生法」的前身是「勞工安全衛生法」,並自102年7月3日開始實施,新法除増加及修改諸多條款之外,並依照事業類別、行業風險高低、工作場所屬性及增進勞工保護觀念等,增修了大量相關細則、附表、附屬法規、行政規則及技術指引等。本次就職業安全衛生法所規範之工作場所安全相關責任及義務,說明如下:

勞動部於106831日公告就業服務法修正草案,並定各界得於1061029日前提出意見作為立法參考。本次就修正草案較重要之條文說明如下:

常見勞動檢查事項

勞動基準法「一例一休」新制相關規定之輔導期已於7月底結束,自8月份起,各縣市勞動主管機關將針對高違規率及高工時數之行業約5,000家事業單位,逐步展開各項不分新舊制規定之勞動檢查。為使事業單位符合相關規範,並免於因勞檢發現違法而遭受裁罰,本次提供常見之勞動檢查項目以供參考。

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