職涯專欄

幫助初出茅廬者的職場準備,提供職場老手更上一層樓的新思維

 

作者: Priya Khosla

當主管和員工共同討論彼此的志向及未來目標時,就會助長學習的文化,並且每個人都可以受益。

現今勞動力市場受到許多自動化及數位化影響。企業想要準備好迎接未來的工作型態的改變,就要提升技術及擴大,並且持續獲取相關技能,準備思考未來就業市場的趨勢。

沒有其他方式可以描述你已經度過很糟的一天了!

在通勤途中,你不小心將咖啡灑在身上,然後會議遲到,上衣還有很大的咖啡漬。你的主管以不是很滿意的語調評論,近期你花一週製作的專案。而最糟的是,你隔壁的同事強迫所有人聽他的音樂清單,他以高音量循環播放。

你已經準備要回家了,沉浸在自己的自憐中,然後將今天拋向腦後。

當然馬上將所有的事情忘掉,也沒有錯。但是,有一個更好的做法:按一下暫停鍵,花一點時間,反思一下今天,這樣不僅可以幫助你繼續前進,而且還可以避免讓如此糟糕的一天,再次出現在你的生活中。

作者 Isabelle

你的履歷表,在你求職上,扮演關鍵性角色,讓你和工作之門更靠近一步,你的未來工作對你會更有印象,即使我們都大概知道履歷表上要寫些什麼,但有些技巧和建議免不了要重覆提醒讓普通的履歷變得不一樣,而且你可以增加一些個人風格。

按照下面五個步驟,保證你的履歷表會讓人驚艷。

在工作上可能因為你犯了一些錯,你有時會需要道歉!這只是工作的一部分。但是大部分的我們不會特別去思考道歉的方式。特別是當我們不認為應該為發生的事負全責。我們常常就直接道歉,並且不再去想他們,那些希望擁有真誠道歉的人,會告訴你這樣,脫口而出的道歉會讓別人不喜歡你,或是不信任你!

這裡有五個步驟教你如何真誠、專業和尊重地道歉。

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