職涯專欄

幫助初出茅廬者的職場準備,提供職場老手更上一層樓的新思維

 

升職轉變成主管是職業生涯中最具挑戰性的事情,參考以下的方法,可以讓自己成為工作更有效率的主管。

成為主管後其中的一個挑戰是──時間管理,每天的工時雖然沒有改變,但主管的責任會變得更重,很多工作內容也是新的。另一個挑戰是──衡量與同事之間的關係,以前雙方可能是平等的關係,但現在這些「過去的」同事可能會直接或間接地成為你的下屬。以下的方法將讓你的「主管過渡期」更加順利。

大家都知道失敗為成功之母,從錯誤中學習是職業生涯裡的必經過程,而且愈早碰到愈好。

當你想到自己的第一份工作,應該會想起那些讓人燃起熱情的各種事(第一份薪水、第一份存款、第一次成功達成工作目標),以及搞砸一切後、讓你再次站起來的經驗。

在家工作的風氣更甚以往,以下的幾個祕訣可以讓你成為更傑出的在家辦公員工。

根據Global Workplace Analytics的調查,在家工作的人數自2015年起,在非自營事業者中增加了115%。此外,美國50%的員工擁有可部分遠端作業的工作。換句話說,遠端辦公的熱潮正在上升。

如果你從事的工作可以遠端作業,以下五個方法可以讓你成為更好的在家作員工,如果老闆喜歡你的工作成果,就有可能得到更多的工作獎勵。

教學領導能力能夠扭轉馬來西亞青年高失業率的窘境。

馬來西亞的失業率約佔總勞動人口3.5%,與其他國家相比相對較低,然而,由於總體失業率較低,其青年失業率高達11%,這份數據相當驚人,更令人跌破眼鏡的是,根據調查顯示,大學畢業生比起學歷更低的青年,失業人數反而更多,此外,有24%的大學畢業生在畢業6個月內無法找到工作。

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