職涯專欄

幫助初出茅廬者的職場準備,提供職場老手更上一層樓的新思維

 

你的主管在你的辦公桌旁看似無意的停留,但隨後他就指出最近出錯的事情,而且他把所有的責任歸咎於你。你點頭,看似將他告訴你的一切都聽進去了。但是,其實一直有一個聲音在你的大腦中迴盪:這不是我的錯!也許實際上是你的同事失職,而現在你是承擔責任的人。或者,也許你是以合理的原因作決定,而你的主管並不在決策過程中。無論哪種情況,你都希望指責趕快結束,並讓你的主管知道你不應該受到這樣的指責,而且在理想情況下,你希望這樣做並不會聽起來你好像在推卸所有責任問題。

聽起來很困難嗎?其實並不然,以下有三句不一樣的表達方式,能幫助你更容易解決這樣的情況。

並非面試中的每一個答案都必須是長篇大論。反之,你要更注重細節來得分。以下提供幾項小技巧,讓你求職面試更得心應手。

當你繁複地更新你的履歷,以確保招募人員找到你,並且讓他們認為只有你自己是最合適的,然而實際上卻一點動靜都沒有。

你的履歷是招募主管可以認識你的第一個機會,而且他可能只會看幾秒,你怎麼能確定他從一堆履歷中挑出你的那份?尤其是有上百封履歷時。以下幾項小改變,能讓你的履歷更有機會被選中。

實習漸漸成為學經歷中,不可或缺的元素。以下是如何選擇最適合的機會,並且充分利用這塊職涯的墊腳石。

暑期實習雖然很短暫,但是能成為有利的加分項目,跟著這些步驟,最佳化這段時間,讓你取得成功的未來。

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