當代職場

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週五, 13 七月 2018 11:24

依照現行勞基法第36條之規定「工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日」,其中關於71的例外,有「四週變形工時」以及今年通過的第36條第4項「經中央主管機關指定之行業」等規定,除此之外,並無其他方式可打破例假日71的規定。本次要討論的是,在二個例假日中間排入休息日,可否中斷71連續工作日,使兩個例假日間隔超過7天。

職涯專欄

幫助初出茅廬者的職場準備,提供職場老手更上一層樓的新思維

週四, 19 七月 2018 10:48

你的主管在你的辦公桌旁看似無意的停留,但隨後他就指出最近出錯的事情,而且他把所有的責任歸咎於你。你點頭,看似將他告訴你的一切都聽進去了。但是,其實一直有一個聲音在你的大腦中迴盪:這不是我的錯!也許實際上是你的同事失職,而現在你是承擔責任的人。或者,也許你是以合理的原因作決定,而你的主管並不在決策過程中。無論哪種情況,你都希望指責趕快結束,並讓你的主管知道你不應該受到這樣的指責,而且在理想情況下,你希望這樣做並不會聽起來你好像在推卸所有責任問題。

聽起來很困難嗎?其實並不然,以下有三句不一樣的表達方式,能幫助你更容易解決這樣的情況。

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